Reglamento Interior De Trabajo De Soriana En México

Cuáles son las políticas de Soriana

Soriana es una empresa mexicana con más de 50 años de experiencia en el mercado. La empresa se caracteriza por tener un enfoque en la satisfacción del cliente, la innovación y el desarrollo social. En cuanto a sus políticas, Soriana tiene una política de responsabilidad social empresarial muy fuerte, en la que se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, a fomentar el desarrollo sostenible y a respetar los derechos humanos.

Política de no discriminación

Soriana tiene una política de no discriminación en la que se compromete a no discriminar a sus empleados por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, entre otros.

Política de seguridad e higiene

Soriana tiene una política de seguridad e higiene muy estricta, en la que se compromete a garantizar la seguridad y salud de sus empleados, clientes y proveedores.

Política de ética y transparencia

Soriana tiene una política de ética y transparencia muy fuerte, en la que se compromete a actuar con integridad y transparencia en todas sus operaciones, así como a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.

Qué ofrece Soriana a sus empleados

Soriana ofrece a sus empleados una amplia gama de beneficios y programas de desarrollo, con el objetivo de fomentar su crecimiento profesional y personal. Algunos de los beneficios que ofrece Soriana son:

Programas de capacitación y desarrollo

Soriana tiene programas de capacitación y desarrollo muy completos, en los que se busca fomentar el crecimiento profesional de sus empleados. Estos programas incluyen cursos, talleres, seminarios y conferencias.

Seguro de gastos médicos mayores

Soriana ofrece a sus empleados un seguro de gastos médicos mayores, que cubre los gastos médicos en caso de enfermedad o accidente.

Descuentos en productos de la tienda

Soriana ofrece descuentos exclusivos a sus empleados en los productos de la tienda, con el objetivo de fomentar la lealtad y el compromiso.

Cómo se organiza la Empresa Soriana

Soriana cuenta con una estructura organizacional muy bien definida, en la que se dividen las funciones y responsabilidades de cada área. La empresa se organiza de la siguiente manera:

Consejo de Administración

El Consejo de Administración es el órgano máximo de gobierno de la empresa, encargado de definir la estrategia y las políticas generales.

Dirección General

La Dirección General es responsable de la gestión general de la empresa, así como de la implementación de la estrategia y las políticas definidas por el Consejo de Administración.

Áreas de negocio

Soriana tiene diferentes áreas de negocio, como tiendas de autoservicio, tiendas de conveniencia, supermercados, entre otros. Cada área tiene un equipo de trabajo dedicado y especializado en su área de negocio.

Qué tipo de estructura tiene Soriana

Soriana cuenta con una estructura organizacional jerárquica, en la que se definen claramente las funciones y responsabilidades de cada área y puesto de trabajo. La empresa cuenta con una estructura muy sólida y bien definida, lo que le permite ser muy eficiente y competitiva en el mercado.

Reglamento interno de Soriana

El Reglamento Interior de Trabajo de Soriana en México es un documento que establece las normas y políticas internas de la empresa, con el objetivo de fomentar un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo.